Prévenir l’invalidité et renforcer la réadaptation
Tels sont les objectifs de la révision de la loi sur l’assurance-invalidité qui entre en vigueur au 1.1.2022. Les principaux changements visent à :
- Intensifier le suivi et le pilotage en matière d’infirmités à la naissance ;
- Soutenir de manière ciblée les jeunes au moment de leur passage dans la vie active ;
- Étendre les offres de conseils et de suivi en faveur des personnes atteintes dans leur santé psychique.
Pour atteindre ces objectifs
- La collaboration entre les médecins, les employeurs et l’AI est renforcée ;
- Vis-à-vis des médecins traitants, les offices AI sont libérés de leur obligation de garder le secret au sens de l’art. 33 LPGA. Le but est de favoriser l’échange rapide et informel des informations et encourager la collaboration,
- Le système actuel des rentes par échelons et ses effets de seuil est remplacé par un système linéaire.
Dès 70% de taux d’invalidité :
Rente entière – Max. CHF 2’390.-/mois
Entre 50% et 69% de taux d’invalidité :
La quotité de la rente – Soit le taux d’invalidité effectif.
Entre 40% et 50% de taux d’invalidité :
| Exemple de taux d’invalidité | Revenu à 100% annuel | % |
| Sans invalidité | 70’000.- | – |
| Capacité de gain résiduelle fixée par l’AI | 43’000.- | 61% |
| Perte de gain | Taux d’invalidité | 27’000.- | 39% |
St. Licodia | Janvier 2022
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